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AUTOCONCEITO (I parte)

Diversos autores ressaltam que o autoconceito é primeiramente e principalmente uma organização na percepção de si mesmo. Um conjunto de crenças que norteiam a conduta dos indivíduos, permitindo que assumam novos papéis em suas vidas. A maneira como o individuo vê o mundo e a si mesmo tem sido atualmente uma das maneiras mais utilizadas para avaliar a personalidade. O interesse centra-se na extensão da auto-aceitação demonstrada pelo indivíduo.

Este construto é multidimensional e organizado hierarquicamente em suas dimensões, sofrendo uma diversidade de influências na sua origem, estruturação, reestruturação, desenvolvimento e na sua modificação. Essas dimensões podem ser entendidas como vários “eus” que se desenvolvem divididas por diferenças determinadas pelo contexto no qual o individuo se insere.

O autoconceito pessoal constitui-se a partir das informações vindas de pessoas significativas, experiências emocionalmente adequadas de suporte estabelecerá conceitos amorosos e adequados de si. As experiências de rejeição tendem a formar padrões de eu desvalorizados. O autoconceito físico define-se como a valorização atribuída pela pessoa a sua performance e aparência física. O autoconceito escolar é definido como as representações que a pessoa em seu papel de aluno tem de suas capacidades e realizações escolares, e de suas avaliações sobre as mesmas. O autoconceito que se destaca como fator de extrema relevância é o familiar, na medida que é na interação com seus pais e familiares que o individuo, no inicio de sua vida, se dá conta do que é, e será, esperado dela. O autoconceito referente ao quanto outras pessoas o admiram, a sua percepção de aceitação social é o autoconceito social.

Há ainda a proposta de um autoconceito no trabalho, seria “a percepção que o indivíduo tem de si mesmo em relação às tarefas que executa”, nesse autoconceito estariam presentes às formas como a pessoa se percebe no papel de trabalhador “diante da organização onde trabalha e dos outros significativos na situação de trabalho (chefia, colegas, clientes)”.

Autor: Luis Eduardo

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